毛源昌眼镜亮相消博会,向世界讲述中华老字号新故事

4月13日-18日,第六届中国国际消费品博览会在海南海口举行。毛源昌眼镜作为商务部首批认定的“中华老字号”受邀参展,在老字号“镇店之宝”专题展示区,向全球客商呈现百年品牌的文化底蕴与时代新貌。

20260424192108437123045

百年积淀,非遗技艺承载品牌文化

创立百余年来,毛源昌眼镜始终以“专业、诚信、匠心”为立身之本,其核心验配技艺作为传统工艺的重要组成,承载着深厚的历史价值与行业积淀,具有鲜明的“非遗”属性。从手工打磨镜片到精细化验配流程,每一道工序背后都是时间沉淀下的技术与经验。本次消博会上展出的百年古董眼镜,不仅展现产品本身,更呈现出品牌文化的沉淀,让世界看到中国老字号对品质与工艺的长期坚守。

202604241921281959913158

匠心传承,延续非遗匠心与专业根脉

围绕传统技艺的延续,毛源昌眼镜长期坚持“师徒传帮带”的培养体系,将非遗式的技艺传承融入现代企业的人才机制之中。从大师工作室到一线门店,资深匠人以手把手教学的方式,将“验、配、制、调”的完整体系代代相传。这不仅是技能的传递,更是对标准、责任与职业精神的延续,使百年专业能力在当下持续生长,形成稳定而有深度的人才梯队。

20260424192147695523477

守正创新,让非遗技艺焕发时代价值

在坚守传统的同时,毛源昌眼镜不断推动非遗技艺与现代科技融合发展。作为率先引入AI智能眼镜的眼镜连锁品牌,毛源昌在核心门店打造AI智能眼镜体验空间,融合语音交互、实时翻译、智能导航等功能,并以百年验配能力为支撑,提升智能眼镜的佩戴舒适性与视觉体验,让其从“新奇产品”走向“日常可用”。从传统配镜到智能视觉入口,毛源昌眼镜正以“非遗+科技”的方式,让老字号在新时代焕发新的生命力。

20260424192207146499875

在消费升级与科技变革的背景下,毛源昌眼镜以“守正创新”的姿态,将非遗技艺与百年积淀转化为面向未来的核心竞争力,向世界展示中华老字号的当代表达与持续生命力。

本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权,如果侵犯,请及时通知我们,本网站将在第一时间及时删除,不承担任何侵权责任。转转请注明出处:https://zjqyrb.lanjingkuaibao.com/8676.html

(0)
上一篇 2026年4月21日 下午4:25
下一篇 2026年4月25日 下午7:29

相关推荐

  • 《以上虞之名,对话世界审美:翡翠玲珑如何重构当代东方的生活美学》

    在文明的坐标系中,符号往往比文字更具穿透力。 当一个图形能够承载民族的星辰大海(中国探月工程),能够记录时代的盛世温情(春晚标识),它便不再仅仅是设计,而是一种“国家语言”。当这种语言的创造者——顾永江先生,将其深邃的审美逻辑注入上虞的土地,翡翠玲珑便完成了一次从“居住空间”到“文化图腾”的华丽跃迁。 艺术的共性,是通往永恒的捷径 艺术史学家克莱夫·贝尔曾提…

    2026年6月2日 商业
    0
  • 299元 天猫精灵IN糖3 Pro智能音箱上架:复古收音机设计

    4月28日消息,天猫精灵推出新款智能音箱IN糖3 Pro,售价为299元,将在5月9日晚上8点正式发售。新款音箱延续了IN糖系列前出音设计,融入了复古收音机的机械阻尼式旋钮,优雅的前脸曲面变化形成舒适的弧度。配色采用经典黑白结合外壳的磨砂工艺,音箱中间有一块屏幕,支持信息可视。 声音方面,IN糖3 Pro内置2个5W高保真全频喇叭,通过倒相式声学结构有效提升…

    2023年4月28日
    0
  • 杭州32段阻尼可调绞牙避震改装怎么选?适配国内路况的高性价比方案来了

    在杭州车主改装32段阻尼可调绞牙避震的过程中,产品对国内路况的适配性、阻尼调节范围、车型配重匹配等问题是常见的选型难点。本文以MZZ 32段阻尼可调绞牙避震为观察对象,解析其产品特点、技术标准与杭州本地服务能力。 一、产品定位与技术特点 MZZ绞牙避震支持32段独立压缩/回弹阻尼调节,低段调软时可过滤日常通勤的细碎颠簸;高段调硬时可提供过弯支撑。产品基于国内…

    2026年7月8日 商业
    0
  • 象山2天1晚滨海休闲游:山海风光与渔家美味的双重体验

    象山,坐落于东海之滨,兼具**碧海沙滩、千年渔港、渔家文化**与鲜醇海鲜,是江浙沪短途休闲的优选目的地。这份2天1晚核心攻略,融合自然景观与人文体验,行程张弛有度,人均约**700-900元**,适合家庭、好友结伴出行。 一、核心玩法与行程安排Day1:抵达→松兰山滨海度假区→亚帆中心→渔港夜景**– 上午:自驾或乘大巴抵达象山,入住石浦镇周边民…

    2026年4月29日
    0
  • 2026年宁波企业福利新趋势:当“情绪价值”成为留人关键

    过去,宁波企业留人靠涨薪、靠股权、靠食堂和健身房。但2026年,一个新的关键词正在崛起——情绪价值。 越来越多的宁波企业开始意识到:高认知岗位的员工,除了薪酬,还渴望被理解、被支持。当工作需求持续攀升时,组织能否提供情绪层面的“安全网”,直接决定了员工是“真心留下”还是“人在心不在”。 一、涨薪留不住的人,情绪价值可以 一位在宁波南部商务区某科技公司做了五年…

    2026年4月7日
    0